よたか2022.05.23 17:00:00
今は薬が効いているので歩けはしますけど、薬が切れるとまっすぐに立てないし、10m歩くたびに座り込むような状態です。正直なところ痛みがないので無理しそうで動くのも怖いのです。一応どういう形であれ仕事中の怪我なので、おそらく労災認定されそうだと言われました。
にも関わらず現場の上司（だったらしい）から5月23日月曜日14：22に電話が掛かってきて『自分に連絡がなかった』『肉離れだから本当はもう治ってるでしょ』『立って仕事はできるよね』『ちょっと我慢すればいいんじゃない』などと言われてしまいました。
どう考えてもパワハラワードの羅列ですね。
この上司の人、現場で話したのは2回だけ。打ち合わせらしいことは一度もしたことありません。
以前、熱を出した時も熱でぼーっとする寝起き状態の時に何か言われた覚えはありますけどちゃんと覚えてません。当然ですが内容も記録も残ってません。
この現場について誰にどのように連絡すればいいのか指示されておらず、理解しきれてませんでした。彼が『この前言ったでしょ』と言ってますが、熱で理解できてない時に一方的に捲し立てられた時のことでしょうか？
怪我の状況について報告する順番が違っていたとはいえ、ここまで言われるのは心外です。今回のことで現場の上司がどのような方なのか少しだけわかりましたのでそのように対応することにします。（もう若くないので正面切ってケンカはしません）
なんとなくめんどくさい現場だなぁとは思いますが、仕事自体は楽しくてお客さんにも喜んでいただけてますし、ゲームをクリアするつもりで仕事を続けていくつもりです。
とりあえず当面は現場復帰できるように体を治すことから始めます。
